Protocolo institucional para formación e inserción laboral de población con discapacidad

17 nov 2014
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En el 2012 se aprobó el Plan Nacional para la Inserción Laboral de la Población con Discapacidad en Costa Rica (2012-2015), con el fin de facilitar al país las herramientas para superar el rezago que presenta para cumplir la meta de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), de combatir la pobreza y aumentar el empleo de poblaciones vulnerables, como la población con discapacidad.

Una de las soluciones para remover los obstáculos o “cuellos de botella” identificados en el Plan, es la elaboración de un Protocolo de Coordinación Interinstitucional para la Formación e Inserción Laboral de la Población con Discapacidad. Este Protocolo, se desarrolla en el marco del mencionado plan con el fin de mejorar y establecer formas de coordinación entre las tres instituciones clave en materia de formación e inserción laboral: el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Ministerio de Educación Pública (MEP) y el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).

Aspectos destacados

  • Según los datos del Censo Nacional del 2011, 58% de la población con discapacidad entre los 15 y 35 años de edad carece de empleo
  • El objetivo del Protocolo es establecer los mecanismos de coordinación entre el MTSS, el MEP y el INA para atender las necesidades de formación básica y de inserción laboral de las personas con discapacidad en Costa Rica.

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