Ante el desafío de retroceder décadas de desarrollo en la lucha por la igualdad de género producto del impacto por COVID-19, y la ausencia de procedimientos para la prevención, prohibición y sanción del hostigamiento sexual en las empresas en Costa Rica, el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), lanzan una guía práctica para apoyar al sector privado en la implementación de procedimientos para el diseño y ejecución de políticas internas para la prevención y la sanción del hostigamiento sexual.

La herramienta busca orientar a las empresas del sector privado a definir: a) Objetivos y alcance de la política interna, su marco normativo, los principios y enfoques para su aplicación; b) Definiciones, manifestaciones del hostigamiento sexual y la conformación de responsables en diferentes comités de prevención, comisión investigadora y órgano sancionador o decisor; c) Medios de verificación de la política interna y mecanismos de almacenamiento de la información; Estrategias para la divulgación, el procedimiento sancionatorio disciplinario del hostigamiento sexual y el seguimiento a la denunciante.